Arbeitsrecht

Wir beraten Geschäftsführer und Mitarbeiter in Angelegenheiten der Regelungen zur Festlegung von Löhnen, materiellen Haftung, fertigen und bewerten Arbeitsverträge, Mietverträge von Mitarbeitern, Statuten, Vertraulichkeits- und Wettbewerbsvereinbarungen sowie andere Dokumente, vertreten Kunden vor Gericht, in Streits zum Thema individuelles und tarifgebundenes Arbeitsrecht.

Wir erbringen die nachstehenden Dienstleistungen:

• Ausfertigung von Entwürfen für Arbeitsverträge auf Tarifbasis;
• Juristische Bewertung von Arbeitsverträgen auf Tarifbasis;
• Ausfertigung von Verträgen zur Bewahrung von Geschäftsgeheimnissen;
• Ausfertigung von Verträgen zur Erstattung von Trainingskosten;
• Ausfertigung von Verträgen zum Wettbewerbsverbot;
• Ausfertigung von unternehmensinternen Dokumenten zur Ordnung, Stellenbeschreibungen, Bestimmungen, Vorschriften zum Arbeitsschutz;
• Ausfertigung von Verordnungsentwürfen (zu Disziplinarstrafen; Entlassung, Bildung der Kommission zur Erörterung von Konflikten bei der Arbeit u.a.);
• Ausfertigung weiterer mit einem Arbeitsverhältnis in Zusammenhang stehender Dokumente;
• Beratung zu Abschluss, Ausführung, Änderung und Auflösung individueller oder tarifgebundener Arbeitsverträge, zu Angelegenheiten der Rückkehr an den Arbeitsplatz, zu Arbeitszeit und Freizeit, Dienstreisen, Gehalt, Anwendung von Disziplinar- und materiellen Maßnahmen, Entschädigung des Arbeitgebers für Sachschäden, Entschädigung des Arbeitnehmers für die Schädigung seiner Gesundheit und zu anderen Angelegenheiten wie der Zeit- und Leiharbeit;
• Gründung von Betriebsräten, Beratung und Informierung der Mitarbeiter;
• Beratung zur Einstellung von Ausländern (Bürger von EU-Mitgliedstaaten und Drittländern), Hilfe bei der Beantragung von Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen;
• Vertretung von Kunden bei Verhandlungen mit Parteien, staatlichen Institutionen sowie vor Gerichten aller Instanzen.