Die Legitimität der dem Arbeitnehmer zugewiesenen Aufgaben wird vom Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer teilweise unterschiedlich interpretiert.Immer wieder führt diese Fehldeutung unter anderem zu der Leistungsverweigerung durch den Arbeitnehmer.
Die Legitimität der dem Arbeitnehmer zugewiesenen Aufgaben wird vom Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer teilweise unterschiedlich interpretiert.Immer wieder führt diese Fehldeutung unter anderem zu der Leistungsverweigerung durch den Arbeitnehmer.